به گزارش روابط عمومی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی با توجه به سرفصل های دوره های آموزشی و برنامه های فرهنگی که قبلاً برای این گروه برگزار شده بود، اهمیت و تعریف کارگروهی و روش های تاثیرگذاری بر مخاطب از اهداف برگزاری این جلسات میباشد.

 ندی عابدی از اساتید این دوره و کارگاه آموزشی با اشاره به اتفاقات اخیر در جامعه عراق و اهمیت تغییر مؤسساتی, گفتند: مفهوم تغییر بسیار وسیع و گسترده است که از خود فرد شروع میشود و پس از آن به افراد و جامعه منتقل میگردد و میتوان از جامعه به عنوان یک مؤسسه نام برد که برای ایجاد یک تغییر نیازمند کسب مهارت هایی هستیم.

اساتید این کارگاه آموزشی با ارائه یک فیلم کوتاه از نحوه تغییر مؤسساتی و شرح مفهوم و معنا و اهمیت آن به شرکت کنندگان اظهار داشتند که با در نظر گرفتن 8مورد مهم و اساسی و با کسب مهارت هایی خاص میتوان یک تغییر مؤسساتی ایجاد نمود که این موارد شامل : 

•  ایجاد یک چشم انداز و استراتژی برای تغییر

•  تبلیغ موفقیت های کوچک و تلاش برای افزایش آن 

•  تشکیل یک اتحاد قوی در درون مؤسسه

•  از بین بردن موانع تغییر

•  گسترش و تعمیم بینش و دیدگاه

•  ایجاد و تثبیت تغییرات به عنوان بخشی از فرهنگ مؤسساتی

•  ایجاد نمودن احساس فوریت برای تغییر

•  دستیابی به موفقیت های کوتاه مدت 

در ادامه احمد عنزی و ندی عابدی با استفاده از وسایل کمک آموزشی به شرح کامل هریک از 8 مورد فوق الذکر پرداختند و به اهمیت و ترتیب و توالی هریک از موارد و نحوه دستیابی و عمل به آن اشاره نمودند.

سرکار خانم ملایری مدیر کل توسعه روابط فرهنگی افریقا- عربی  نیز با حضور در این کارگاه آموزشی در بغداد و با صحبت با اساتید و متولیان اجرایی این طرح از نزدیک در جریان کم و کیفیت نشست قرار گرفتند.

ایشان ضمن اظهار خرسندی از برگزاری این کارگاه آموزشی و اقدامات صورت گرفته شناسایی, آموزش, ساماندهی و به کارگیری نخبگان فرهنگی و هنری در کشورهای مختلف را از اولویت های اصلی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی برشمردند, و بر استمرار و تداوم این برنامه های فرهنگی-هنری تاکید نمودند.